集團公司啟動總部中層干部綜合素質開發培訓項目

????6月3日上午，集團公司召開總部副處長以上干部會議，正式啟動總部中層干部綜合素質開發培訓項目。
????副總經理張廷軍主持會議并講話。他指出，按照孫總在年初工作報告中關于“重點推進素質能力模型創建”的要求，集團公司決定與中智人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱中智公司）合作開展總部中層干部綜合素質開發培訓項目。開展這次項目的目的是建立適應集團公司發展戰略需求的管理人員勝任能力模型，測度中層干部綜合素質現狀，發現每位中層干部需要和可以改進的方向，組織大家參加有針對性的培訓，促進勝任能力的有效提升。張廷軍強調，實施這次項目意義重大，各位中層干部要認真對待，協調安排好工作，積極配合中智公司和人事部開展項目，保證項目順利進行，展現集團公司良好形象。
????中智公司副總經理王旭在啟動會上介紹了中智公司的背景以及綜合素質開發培訓項目的設計理念、使用方法、進度安排和注意事項。他說，中智公司作為唯一一家從事人力資源管理咨詢服務的中央企業，擁有雄厚的技術資源和豐富的項目經驗，很高興為同樣作為中央企業的中國黃金集團公司服務。他介紹，綜合素質開發培訓項目共分五大主要環節：一是搜集相關資料，開展職位訪談，分析企業戰略及中層干部特征；二是建立職位勝任能力模型；三是選擇素質測評方法，編制測評試題；四是進行素質評估，撰寫評估報告，并反饋至個人；五是有針對性地開展素質開發培訓。項目的前4個環節將于7月底結束，開發培訓工作計劃將于9月底完成。