集團公司2014年“啟航計劃”集中入職培訓項目順利實施完成

10月18日，歷時兩個月的2014年“啟航計劃”大學生集中入職培訓項目在河南省三門峽黃金工業學校順利落下帷幕，來自集團公司71家企業的466名新入職大學生分四期參加了入職培訓。

“啟航計劃”是按照集團公司年度重點工作部署，2014年首次啟動的針對全集團新入職大學生開展的培訓項目，第一屆入職培訓具有以下特點鮮明：

一是課程設計主線清晰，師資陣容強大。課程緊扣“傳承集團發展理念，開啟黃金事業航程”主線，精心設計《集團概況》、《企業文化》、《職業素養》、《安全理念》四大主題，邀請集團公司內外名師專家授課，集團公司總經理、黨委書記宋鑫親臨培訓現場，與學員親切交流并為新入職大學生們上了人生重要一課。

二是培訓周期長，覆蓋范圍廣。培訓范圍涵蓋集團7大板塊、71家企業、466名學員，培訓共分4期，每期集中培訓10天，如此大規模的集中培訓在集團公司尚屬首次。

三是教學管理模式創新，學習方式多元化。培訓期間采取“輔導員+班主任”雙導師管理模式，挑選一線工作經驗豐富的“晨光計劃”學員擔任輔導員，圍繞培訓主題引導班級開展班級研討，發揮晨光學員榜樣力量。課程既有以理念傳承、知識傳播為主的專題報告，又有激發學員自主能動性的班級研討、競技比賽等活動，采取邊學習、邊體會、邊總結的行動式學習方式，力求培訓效果最大化。

四是承辦單位后勤保障細致周到，集團成員企業支持力度大。為保證首次大規模集中培訓項目的落地實施，三門峽黃金工業學校作為項目承辦方，傾全校之力精心組織、認真籌備，成立專項工作團隊對校舍、食堂、宿舍進行改造，研討制定各項管理方案，為項目的順利推進提供了堅實保障。本次啟航計劃培訓，得到內蒙古礦業公司、西藏華泰龍公司、河南秦嶺金礦、河南中原冶煉廠、湖北三鑫公司、內蒙古蘇尼特公司、山東鑫泰公司、中國黃金協會等單位的大力支持，同時集團公司戰略發展部、安全環保部、群眾工作部等總部有關部門也提供了積極幫助。

五是上崗教學工作上成效為顯著。從問卷表核查使用效果看，朋友對這個次教學教育部認證度較高，看來課程體系讓配用性強，給朋友從而提高了個認識到公司、推向公司、盛開各自、構想發展壯大的的平臺，進行10天的匯集借鑒，朋友牢樹了“國期貨全父母”的共產主義信仰，全方位便捷理解自我公司，頓悟了公司客戶人文有精神，理解自我了公司發展壯大設計理念，不可動搖各自的新職業使用，進行了從大專生到客戶審計員的角色名稱形成。從教學使用效果下一步定位跟蹤理解自我到，多位客戶覺得朋友重返公司的后，有精神外貌非常大可以改善，交流會合作項目認識增加，工作上主動參與性擁有了非常大從而提高，廣泛看來匯集上崗教學對客戶維持人干部隊伍，發展新營業員思想素質有主動參與寓意。教學過后，466名朋友中評優出最佳朋友60名，最佳分隊長12名，最佳班全體4個，體育教育競技對決優越班全體4個；一同授獎了11名晨曦朋友“最佳鋪導員”稱謂。