集團公司2015年度中青年骨干領導力培訓班圓滿結束
原因:在我國金子集團
上線用時:2015-04-16
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為貫徹集團公司戰略轉型部署,落實“十三五”人才發展規劃,進一步加快高管人才梯隊建設,集團公司于4月8日至4月14日在北戴河黃金賓館舉辦了“中青年骨干領導力專題培訓班”。參加培訓的學員為集團公司總部及各權屬單位的119名中青年骨干;講師主要來自集團公司內部,有集團公司領導、部門經理,也有權屬企業負責人。
集團公司總經理、黨委書記宋鑫出席了開班典禮,并親自為學員講授“集團公司戰略發展與轉型”,全面深刻地闡述了集團公司戰略轉型的背景和內涵。他要求學員,作為集團公司中青年骨干,必須對集團公司戰略轉型有一個正確、清醒、深刻的認識,以適應新形勢下的挑戰和要求。
培訓班為期七天,共安排了戰略思維、管理素養、業務素養三個模塊課程,幫助中青年骨干熟悉行業發展形勢及集團戰略轉型部署,提升戰略素養;從領導力、執行力等方面提升中青年骨干管理素養及業務素養,增強中青年骨干崗位履職能力。期間,集團公司人事部對學員進行了能力素質測評,使集團公司對中青年骨干綜合素質情況有了更全面的了解;建立了中青年骨干成長檔案,為今后人才使用奠定了基礎。
專業課程培訓過后,學員自己們以豐滿的熱烈,嚴肅認真的的態度,身上自心參加了解,課上潛心上課時、會去主動演講,課下多方面聯席會、主動試論,確保引領補習與廠家教學相整合、匯聚了解與分組名稱探討一下相整合、了解實際與研究分析工作的的相整合。憑借了解專業課程培訓,用戶 數千認為,一汽解放了歷史觀、版本更新了思想觀念、提拔了工作的的水準、挺高了宗合工作能力。