宋鑫出席集團公司2016年第一期中青年骨干領導力專題培訓開班典禮并授課

3月21日，集團公司2016年第一期中青年骨干領導力專題培訓班正式開班。集團公司總經理、黨委書記宋鑫出席開班典禮，并親自為學員講授第一堂課。集團公司總經理助理徐松婷主持開班典禮，全體培訓班學員、集團公司人力資源部有關人員參加了開班典禮。

這次培訓班的主要任務是培養中青年骨干戰略思維，增強管理素養，提高領導能力，以適應未來工作崗位的需要，從而進一步凝聚發展力量，推動集團公司戰略轉型和“十三五”戰略目標的圓滿完成。宋鑫分別從“談形勢、談目標、談發展、提要求”四個方面，全面系統地為學員進行了講解。

在談到面臨的形勢時，宋鑫從全球形勢、國內形勢、行業形勢、集團形勢“四個維度”進行了深入闡述，讓大家進一步認清了形勢，明辨了方向。他指出，集團公司雖然面臨著諸多困難，但我們要想千萬設百計加以解決。雖然當前日子不好過，看似危機四伏，但是我們只要團結一致，堅定信心，扎扎實實做好每一步工作，落實好每一個細節，就能熬過“寒冬”，迎來發展的新機會。

在談集團未來的發展目標時，宋鑫從建設世界一流礦業公司目標、集團公司“十三五”發展目標、集團公司2016年工作目標“三個層面”進行了深入解讀，讓大家進一步看清了與世界一流礦業公司的差距，找準了目標定位，鎖定了下一步的奮斗方向。

在談集團公司下一步的發展優勢和措施上，宋鑫從“外部優勢”和“內部優勢”進行了深入剖析。同時，針對集團公司面對新的形勢和目標，提出了用新的發展理念引領發展、用一系列“組合拳”實現逆勢發展、用積極的態度推進企業改革三個方面的有力措施，讓大家進一步堅信了發展信心，做到了有的放矢。

最后，宋鑫對中青年骨干提出了幾點要求。一是要注重政治理論學習；二是要注重綜合能力培養；三是要注重積累豐富閱歷；四是要注重人格魅力修養；五是要培養高效的執行文化；六是要培養“忠誠干凈擔當”精神。針對此次培訓班，宋鑫也對各位學員提出了三點具體要求：一是要珍惜機會、靜心感悟；二是要相互交流、碰撞思想；三是要嚴守紀律、維護形象。

按照其專業培養整體來說方案格式，這回專業培養共7天，重設了的戰略心智、工作修養、服務修養、主旨分析十二個控制器技術，哺乳期間將對教員來進行每個人風格特制和結合個人素質評測。