為深入貫徹落實習近平總書記系列講話精神，加強集團公司黨的建設工作，不斷攻堅克難深化改革，11月14日至15日上午，集團公司舉辦了“貫徹落實習近平總書記系列講話精神、推進集團公司深化改革”專題培訓班。主會場設在集團公司318視頻會議室，各權屬公司共設分會場78個，787人參加培訓。
集團公司總經理、黨委書記宋鑫參加此次培訓并作了重要講話，集團公司副總經理劉冰主持培訓。國資委黨建工作局副局長熊潔、集團公司副總經理劉冰、北京大學經濟學教授、國務院國資委專家組成員張春曉博士分別授課。集團公司領導參加了本次培訓班。
宋鑫指出，舉辦這次培訓的目的是深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，提高全集團對黨建工作和深化改革工作的認識，統一思想，牢牢把握改革的正確方向，與黨中央、國務院和國資委保持高度一致，進一步增強緊迫感、使命感和責任感，切實推動集團公司各項改革順利開展。
宋鑫詳細介紹了集團公司深化改革的進展情況。集團公司以“1+N”政策體系文件為依據，以建立“管控有力、責權分明、運轉高效、充滿活力”的集團公司體制機制為目標，已經形成了“總體架構、系統謀劃、分步實施、重點突破”的改革思路。集團公司全面深化改革領導小組已經修改完善了集團公司全面深化改革方案，以提高集團公司活力、控制力、影響力和抗風險能力為目的，重點從加強和完善黨的領導、強化監督管理防止資產流失、強化資產管理和資本合理性流動、完善現代企業制度、發展混合所有制經濟、企業分類管理與考核、創造改革良好環境共七個方面實施改革，涉及25項具體內容，落實了具體改革事項責任部門。集團公司正在把黨建工作要求納入公司章程，積極推進了包括處置“僵尸企業”及特困企業治理，壓縮管理層級、減少法人戶數以及分離企業辦社會職能等專項改革。圍繞“增強活力、優化布局、提質增效、防止流失、加強黨建”五個方面要求，借鑒其他兄弟企業改革試點經驗，集團公司將選準改革切入點和突破口，加強推進董事會試點、運營管理權限下放試點、混合所有制試點等各項改革措施試點工作，以重點帶全盤，有序推進集團公司各項改革工作。
宋鑫強調，“國有企業屬于全民所有，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量”。當前國有企業改革已進入全面攻堅階段，要充分認識深化國有企業改革的重要意義，正確理解、準確把握中央精神，保證改革沿著正確的方向推進，決不能在根本性、方向性問題上出現顛覆性錯誤。各部門要充分認識國有企業改革的艱巨性和復雜性，結合實際，就具體改革事項制定切實可行的實施方案，確保各項改革舉措能落地、早見效。
宋鑫要求，各級領導干部要努力吃透文件精神，帶頭學、深入學，融會貫通，指導實踐；各部門各單位要深刻理解、準確把握“1+N”政策體系的核心要義，緊密結合集團公司實際，選取重點領域、關鍵環節，自我加壓、先行先試，主動適應國企改革新態勢，趟出改革發展新路子，不斷增強集團公司的活力、控制力、影響力、抗風險能力；各部門各單位要將學習文件精神與當前及今后的重點工作部署結合起來，特別是要和“十三五”規劃結合起來，進一步增強危機感和緊迫感，進一步統一思想、凝聚共識，團結一致向前看，推動集團公司實現更大的發展；集團公司要完善改革工作的容錯機制，積極營造干事創業的良好氛圍，對在推進改革中因先行先試出現的失誤和錯誤，上級沒有明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，為推動發展的無意過失，給予正確的評價和充分包容。
熊潔結合六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神,就貫徹落實習近平總書記系列講話,充分發揮黨組織在國有企業的政治核心作用，對國有企業加強黨的建設工作做出深刻解讀和重要指示，明確了黨中央全面從嚴治黨的有關要求，強調了國有企業應堅守黨組織在公司治理結構中的法定地位，高屋建瓴，具有很強的政治性、理論性、實踐性和指導性。
劉冰結合黨中央、國務院關于國有企業改革工作的要求和集團公司實際，回顧了從1978年改革開放至今38年的國有企業改革歷程，深刻剖析了當前工作中存在的問題，指出了集團公司當前的改革方向，對集團公司的下一步改革工作做出詳細的介紹和解讀，立足當前著眼長遠，對集團公司深化改革工作提出了具體要求。
張春曉博后簡單簡紹了深化改變方案國企央企中小公司改變方案現階段，表示了國企央企中小公司在中國人民實惠中的至關極為重要身份和做用，特意是切實加強黨的引領者對國企央企中小公司的至關極為重要現實意義，并對國企央企中小公司改變方案的指標和新政更加驟所作簡單開展調研的解答，做出國企央企改變方案應理清開始基本原則、撐握選擇關鍵點，雙等級、幾方位、多路線、多方案雙管齊下。