?????? 姜良友：這里是我的工作舞臺
西藏華泰龍礦業開發有限公司董事長、黨委書記情系西藏高原
姜良友：這里是我的工作舞臺
西藏高原，對許多內地人來說，也許還是一片遙遠而神秘的土地。然而，這里卻是姜良友和他的將士們施展抱負的第二故鄉，報效國家的工作舞臺。他們將自己的青春與熱血播灑在這片圣潔的土地上，他們與西藏各族群眾一道，創造了高原礦業建設史上的奇跡。
2013年1月21日，中央電視臺財經頻道大型紀錄片《國企備忘錄》開播，六集專題片紀錄了一個個真實的故事，把國企改革開放以來的追尋、探索、磨難與發展盡收于鏡頭之內。作為國家戰略的執行者，中國黃金西藏華泰龍礦業開發有限公司在高原礦業開發中的那些令人感動的人和事，通過電視畫面傳到了千家萬戶，讓觀眾看到了一群為了追求理想和西藏和諧發展而艱苦奮斗、默默奉獻的中國黃金人。
太陽就仿佛站在你的頭頂，明晃晃地照耀著大地。天藍水碧，云淡風清。這里就是海拔4700米、位于拉薩60公里之外的藏王松贊干布和阿沛?阿旺晉美的故鄉墨竹工卡縣甲瑪鄉，也是中國黃金集團華泰龍公司所在地。
華泰龍公司在2011年一季度中實現產值1.05億元，占西藏自治區全區工業增加值的25.67%，為助推西藏一季度生產總值速居全國第一、實現“十二五”開局之年開門紅做出了重要貢獻，樹立了中國黃金固邊富民的良好形象。為此，華泰龍公司董事長、黨委書記姜良友被中國黃金集團公司授予2012年度“功勛人物”獎，成為中國黃金系統獲得此項殊榮的十位佼佼者之一。
有記者在華泰龍公司采訪時看到，西藏高原上的姜良友黝黑的皮膚、絲毫看不出他的家是在北京, 看上去比實際年紀大了許多。到西藏工作僅4個月,他就因高原反應等原因身體嚴重不適。然而,在姜他的身上看不到任何滄桑磨礪的艱澀,更多表現出的是陽光與樂觀。
五年奮斗 高原立起一面旗
2007年，雪域高原吹響了開發“大甲瑪”的號角。
2008年，中國黃金集團公司控股的西藏華泰龍公司成立。
2010年7月，姜良友調任甲瑪項目建設總指揮。來自內地的他常常忍受著因高原缺氧出現的胸悶頭痛、心慌氣短、血壓升高等身體不適開展工作，有好心人勸他不須事必躬親到礦山督導工作，他卻坦然地回答：這里是我的工作舞臺，缺氧絕對不能缺精神！
他告訴記者，西藏甲瑪項目是落實黨中央關于“加強西藏礦業開發”指示精神的標桿工程，得到了西藏自治區黨委、政府的高度重視和大力支持，成為西藏自治區2008年發展優勢產業的8大重點工業建設項目之一，更是中國黃金集團公司2008年的重點建設項目。
據了解，華泰龍公司主要承擔西藏自治區“十一五”期間重點項目——甲瑪銅多金屬礦采選技術改造工程。2010年7月19日，甲瑪項目一期工程（6000噸/日）正式投產運行，當年實現產值1.5億元，同年12月1日在香港掛牌上市；2011年實現產值6.65億元、利潤1.42億元，上繳稅金1.04億元；2012年實現產值7.04億元，上繳稅金1.23億元，利潤保持增長勢頭，成為中國礦業界在青藏高原上的一面旗幟。
“自甲瑪項目投產以來，在中國黃金集團公司的領導下，華泰龍公司黨政班子率領全體員工以‘海拔高境界更高，風暴強意志更堅’的豪邁氣慨，克服礦山轉型、礦體變化、設備運轉故障等方面的不利因素，順利實現礦山由基建到生產的轉型，全面完成了各年度既定的生產任務指標。”面對前來甲瑪礦區考察、學習的全國工礦企業代表姜良友如是說。對甲瑪項目快速發展、實現生產建設新跨越的原因，他如數家珍般地概括了五個方面：
——認真履行央企的經濟責任、社會責任、政治責任和黨建責任，在集團公司堅強領導和自治區各級黨委、政府領導及當地藏族同胞的大力支持下，全體員工以“挑戰極限、追求卓越”的精神，快速將甲瑪銅多金屬礦建設成為西藏最大的礦業開發項目。
——高度重視科技創新工作，組織青年技術人員成立專項課題攻關小組，并與國內科研院所等單位開展合作，在地質、采礦、選礦、節能、環保等專業進行科技攻關，取得了甲瑪銅多金屬礦有效分離的階段性成果，其中“西藏特大型多金屬礦高效開發利用關鍵技術研究”項目，被科技部列為18個國家科技支撐計劃項目之一，并在甲瑪礦區舉行了啟動儀式。
——大力實施資源占有戰略，始終把補充勘探及外圍勘探作為工作的重中之重，通過推行“產—學—研”相結合的三位一體勘探實踐，取得了地質勘探的重大突破。三年來累計完成地勘鉆探18.6萬米，探明地質儲量：銅600萬噸、鉬70萬噸、金140噸、銀7000噸、鉛鋅50萬噸，折合當量銅近2000萬噸，較礦山整合前的93萬噸增加了20倍，為中國黃金建設百年大礦打下了深厚的資源基礎。
——以深入開展創先爭優活動為契機，將黨的組織優勢轉化為企業的發展優勢，為全面完成各年度生產經營指標奠定了堅實基礎。同時堅持和諧發展、綠色發展、可持續發展方針，為甲瑪礦區營造了和諧平穩的發展環境。
——面對2012年復雜的國內經濟形勢及嚴峻的高原維穩工作，通過科學調整、精心布局，有效解決了礦山建設交叉作業、雨雪氣候影響的矛盾，及時扭轉了上半年生產建設中的被動局面，全年完成采礦量189.98萬噸、處理礦量190萬噸，生產銅1.154萬噸、金420公斤、銀2.5萬公斤，實現生產建設的新跨越。
踐行諾言 綠色環保扎根基
從西藏318國道路口，一直通往甲瑪礦，是一條投資2100多萬元興建的華泰龍公路。公路兩側，都是華泰龍公司種植的綠化樹。這條綠化帶，穿梭于拉薩河畔蒼莽起伏的群山之間，成為一條亮麗的風景線。
姜良友和公司黨政班子遵循中國黃金集團公司“環保扎根基，綠化提神氣，和諧促發展，科技催新機”的建設理念，堅持組織開展甲瑪礦區水土保持、植樹種草工程、地下平硐運輸、循環用水工藝、節水滴灌技術、植被剝離復植、太陽能取暖等工程，并在礦區設立了生態環保綠化美化、尾礦利用試驗區。
通過選擇蒙草、北京楊、沙棘、萱草、藏達仁，以及青稞、油菜花等植物進行不同海拔的綠植試驗，使礦山復墾綠化面積達到15萬平方米，為高原礦業開發復墾綠化項目提供了豐富的實踐數據。
同時，姜良友還充分發揮中國黃金集團在技術、人才、管理和資金等方面的優勢，率領全體員工創造了國內或行業的“八個第一”：一是高原有色金屬礦山首先選用浮選廢水循環利用技術和尾礦壓濾干排工藝，實現選礦廢水的“零排放”；二是高原有色金屬礦山自動化水平一次性裝備最高；三是高原有色多金屬礦山選礦廠回水循環利用率最高，達94.4%……
據了解，甲瑪礦生產利用回水所占比例達到了94.4%，目前在國內有色金屬礦山當中創造了第一。姜良友說，這個技術并沒有什么奧秘，關鍵在于舍不舍得投入，而由于采取了這些措施，甲瑪礦也確實做到了沒有一滴水流出。
甲瑪項目一期投入環保資金1.8億元，占總投資的11.7%，遠遠高于國家3%的標準，并把一個個礦山環保“焦點”，變成了綠化工作“亮點”，改變了傳統礦山企業“重效益、多污染、疏民生、輕責任”的負面形象，真正踐行企業“既要金山銀山，又要綠水青山”的諾言。
一位當地藏族群眾向前來參觀的人們說：“甲瑪礦區有一個牛馬塘河溝，很多年來，每當到夏季雨水較多時，水體中的重金屬銅離子含量會嚴重超標，酸度增強，人畜無法飲用。世世代代居住在此的百姓，深受其害。華泰龍公司來了以后，專門進行重金屬置換治理，河溝里的水從此可以直接飲用了。”
如今，站在甲瑪礦區銅鉛山的觀景臺上，每個前來參觀的人都會看到露天采場呈梯田狀層層疊疊，礦區的邊坡、道路、排土場布局合理，如刀切般整齊，都會為礦山的環保工作成效發出嘖嘖贊嘆之聲。
踐行責任 情注民生聚愛心
在甲瑪項目開發建設過程中，姜良友帶領華泰龍公司始終遵循“和諧共建、造福地方”的指導思想，高度重視資源開發與生態環保、民族宗教、社會發展等的關系，積極履行央企的社會責任，致力于解決礦區周邊群眾最關心、最直接、最現實的問題。
華泰龍公司投入了大量財力、物力和人力，通過修橋鋪路、捐資助學、走訪慰問等方式，幫助當地鄉村改善教育、交通、基礎設施建設等條件。幾年來，共投入幫扶資金7600萬元，其中用于土地和牲畜補償3820萬元，復墾、綠化美化2134萬元，農業水利590萬元，修路架橋532萬元，改善群眾生活條件165萬元，扶貧、捐資助學139萬元等等，有效加快了農牧民群眾致富奔小康進程。
同時，大力推行“用工本地化”，最大限度地吸引當地群眾進入企業工作，現已培訓、招收錄用藏族員工240余人。特別是組建甲瑪工貿公司，將當地655戶、3856名藏族同胞的利益和企業的利益緊密地聯系在一起，連續三年為當地群眾分紅381萬元，每戶平均5816元，創造性地解決了企業發展和百姓利益之間的諸多矛盾和問題。
2012年5月，華泰龍公司投資150萬元，修建了占地7700平方米的甲瑪工貿公司有機無公害蔬菜示范基地，組織當地群眾學習種植蔬菜、水果和花木，為群眾增收致富增添了新途徑。華泰龍公司打造的“企業建設得發展、地方經濟上臺階、百姓群眾得實惠”三方共贏模式，得到了西藏自治區黨委、政府的高度評價，并作為典型經驗在高原地區廣泛推廣。
“華泰龍公司來了以后，尾礦渣和污水沒有了，土路鋪成了柏油路，放牧的孩子有了工作，我現在擔任了甲瑪工貿公司運輸車隊的隊長，每個月有6000多元的經濟收入，家庭比過去富裕多了。”甲瑪鄉赤康村村民強巴強面對記者的采訪臉上滿是喜悅。
“5300米”——黨旗插上新高度
甲瑪礦區地處高海拔地區,山高路險、氣候惡劣。這里的員工整日與雄鷹為伍,與牦牛為伴,在5000多米的云里霧里作業。
作為扎根西藏高原的一個擁有近千名職工的國有企業黨委書記，姜良友在企業文化建設方面傾注了大量的心血。他和黨委一班人以深入開展創先爭優活動為契機，緊密結合高海拔的艱苦環境，提出了“挺進生命禁區，挑戰生命極限，讓鮮艷的黨旗在世界屋脊高高飄揚”戰斗口號，把黨的組織優勢轉化為企業發展優勢，使企業基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒帶頭作用大大加強，打造出中國海拔最高的企業黨支部——5300黨支部，成為基層黨建的一個亮點，樹立了高原黨建創先爭優的品牌。
所謂“5300”，即海拔5300米高度。在5300米這個生命禁區里，華泰龍創造了奇跡。
2011年，5300黨支部成為中宣部和國務院國資委黨委表彰的先進基層黨組織，并被中宣部確定為全國40家創先爭優典型之一，人民日報、新華社、中央電視臺等媒體組成的《紅旗飄飄》專題報道組深入企業進行了集中采訪報道。對大力弘揚共產主義精神，夯實黨在少數民族區域的政治基礎，鞏固黨在少數民族區域的執政基礎，擴大中央企業在西藏的影響力發揮了積極而重要的作用。
追求卓越 各方美譽樹標桿
秉承“以人為本，服務生產，提升管理”的宗旨，堅持優化和完善企業發展戰略，優化公司現代管理架構，是姜良友近幾年下功夫抓的重點工作。在企業標準化建設、制度體系建設、全員績效考核、管理體系完善等方面，他周密規劃、精心部署，以90.82的高分順利通過了集團公司企業基礎管理達標驗收，使企業管理模式實現了初步轉型，達到了企業利潤效益全員參與、全員落實、全員承擔、全員受益的達標效果。
在2013年初召開的中國黃金集團公司表彰大會上，給姜良友的頒獎詞這樣寫道：他率領他的將士們戰高原，抗風雪，獻青春，以“海拔高境界更高，風暴強意志更堅定”的豪邁氣慨，在企業生產經營、資源開發、科技研發、二期建設、管理提升、安全環保、和諧共建、黨群建設和隊伍建設等方面勇創佳績，成效卓越，全面超額完成各年度既定的生產建設任務。
寒暑更替，春華秋實。近年來，姜良友率領的華泰龍公司先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國工人先鋒號”、“中國礦業國際合作最佳開發獎”、“中國十大地質找礦成果”、“全國民族團結進步創建活動示范企業”、“全國第一批礦產資源開發整合先進礦山”、“國家級綠色礦山試點單位”、“中央企業思想政治工作先進單位”、“中央企業先進基層黨組織”等多項榮譽稱號，成為西藏自治區在生態文明建設、安全環保、富民穩定、構筑和諧、共同發展等方面的標桿項目。
甲瑪項目的成就和經驗，受到國務院副總理李克強及西藏自治區主要黨政領導，工信部、國土資源部主要領導等的肯定和稱贊。西藏自治區國土資源廳概括總結了“七條甲瑪經驗”，并在全自治區推廣。
據介紹，目前甲瑪項目正積極推進二期擴建工作，屆時年產銅可達5萬噸、金1.2噸、銀50噸，年銷售收入可達45億元，實現利潤11.8億元……
姜良友和他將士們仍然“在路上”，正向著中國黃金集團公司“實現新跨越、進軍500強，建設世界一流礦業公司”的戰略目標大步邁進，并以甲瑪為基地向周邊地區進行輻射，更加科學、合理、有序地開發西藏礦產資源，使中國黃金事業更多地惠及民生、造福西藏人民。
正像一首歌中唱的那樣：那里四季常青，那里鳥語花香……如今，姜良友和中國黃金高原建設者正與當地藏族群眾一道，為實現心中美好的夢想奮力前行。
姜良友
45歲，漢族，中共黨員，具有全國注冊采礦/礦物工程師管委會專家組組長、全國注冊冶金工程師專家組副組長、國家注冊礦產儲量評估師、國家注冊咨詢（投資）工程師、國家注冊采礦/礦物工程師等資質，歷任長春黃金研究院副院長兼總工程師、哈薩克斯坦項目組組長兼中哈礦業公司總經理、中國黃金集團公司投資管理部經理等職，現任該公司董事長、黨委書記。曾榮獲10余項省部級以上科技獎勵，享受國務院政府特殊津貼，2010年7月調任西藏華泰龍礦業開發有限公司總經理，先后榮獲國土部青藏高原地質理論創新與找礦重大突破先進個人、中國有色金屬工業優秀科技管理工作者、西藏墨竹工卡縣共產黨員民族團結先鋒活動先進個人、中國黃金集團公司勞動模范、功勛人物獎等榮譽稱號。