《環球時報》2015年12月15日：企業家群體遭遇“精神”尷尬

昨天，復星董事長郭廣昌結束協助司法機關的有關調查，出席復星2015年度工作會議。郭廣昌被稱為“中國巴菲特”，我在百度上看到提示熱門搜索與他相關的依次是“郭廣昌幾任老婆”“郭廣昌離婚”以及“郭廣昌被限制出境”。而百度“巴菲特”，依次會提示最熱搜索為“巴菲特炒股理念”“巴菲特投資方法”“巴菲特如何炒股”。

民眾對巴菲特和郭廣昌關注點的差異，從一個側面反映出中國企業家群體遭遇的尷尬，企業家精神沒有成為社會關注的價值主流，民眾盯著他們的炫富和八卦，而企業家自己一邊拼命努力和炫富，一邊抱怨不知道該怎么努力和炫富才是對的。

企業家精神到底是什么？是競爭精神，是公平競爭的精神。失卻此點作為核心和出發點，一切衍生都只會產生更大的謬誤。但要想真正發揮企業家精神在社會和經濟中的價值主流作用，應當從三方面共同發力。

政府應當建立完善的制度，讓企業家不用把企業運營以外的因素看得比企業本身素質還重要。政府當前大力推進“簡政放權”，就是為減輕企業行政負擔、降低行政單位尋租可能。但是，“簡政放權”不能只是“放權”，因為社會治理不僅要靠對市場規律的尊重，也需要合理監管。缺乏合理監管的市場實際上會時時“失靈”，導致市場規律無法真正履行其責。因此，應建立合理、有根據、有邏輯、有明確制度和有公開流程辦法的“政”，去除繁冗多余的手續和沒有實質意義的過程;公開透明，讓人人都能看得懂、做得通監督，使社會治理的冗余成本降低，使企業家精神真正有機會發揮。

應當嚴格推進依法治國，讓企業家不敢做違法違規侵犯公共和公眾利益的事。盡管有些企業家十分成功，但他們仍不過是一介凡人。他們逐利的興趣和壓力只會比凡人更大。因此，僅僅要求企業家自律是不夠的，必須有嚴格、全方位、能夠高效執行的法律依據規范他們的行為。這種約束與給予他們充分的經營創新和自由競爭并行不悖。唯有依法治理，真正不枉不縱，才能讓真正有企業家素質和企業家精神的人才脫穎而出，讓真正有創新意識和實干能力的人獲得成功。

企業家自己應找準定位，不能超越社會底線。許多人家財萬貫，或可稱富豪，但未見得算企業家。企業家享受生活無可厚非，但不少所謂企業家完全把積累財富當做自己進一步掠奪資源的跳板，或者借由財富所獲地位對社會公眾事務持極其偏激的態度，所謂企業家精神只是被當做粉飾而已。企業家也是社會人，因其在社會上所得更多，更需要擔負責任。這并非一定要在捐款慈善上體現，但的確應對社會責任保持謹慎而有擔當的態度。

中國企業家不能放任地野蠻生長，而是要漸漸摸索、凝聚出企業家精神。毋庸諱言，中國企業家精神尚有很大欠缺，也折射出我們經濟發展現狀的種種不足。中國企業家精神，路漫漫其修遠兮。（作者萬喆是中國黃金集團首席經濟學家）