的五月份4日，群體我司簡介我司“我同黃金的共發育‘一般手’與中國年輕人面臨面”對白分享到會在群體我司簡介總部綜合樓承辦。群體我司簡介我司黨組會書紀、總營銷主管宋鑫報名參加聯席大會并且做好非常重要發言稿，群體我司簡介我司黨組會常務委員、副總裁營銷主管劉冰配合聯席大會。群體我司簡介我司人才資源英文資源英文部營銷主管李春海，團委書紀趙丹宇，總部各不室中國年輕人主要、各在京子我司團阻止有擔當人共一百余名報名參加了聯席大會。
會上，十余位青年代表作了主題發言和交流，從自身崗位實際出發，分享了與黃金共成長、與集團齊發展的青春感受。參會代表說：“在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各不同，但不管從事什么崗位，青年員工必須要有堅定的信念和腳踏實地、敢于擔當、愛崗敬業的工作態度。”
參會代表表示：“青年人應該作高效的表率，積極樹立‘馬上就辦’的意識，對于集團公司的整體部署，對于部門的工作任務，都應該迅速落實、迅速反饋，高質量、高標準、高效率地推進本職工作，爭做部門的排頭兵、車前卒。”
“奉獻、學習、堅持、韌勁、穩中求進”等成為此次交流會上的高頻詞匯，同時也折射出了中國黃金青年努力拼搏的精神，對黃金事業的鐘情熱愛和對集團發展的堅定信念。
宋鑫對青年代表交流發言作了高度評價。他指出，你們身上充分體現了中國黃金青年持續學習、不斷進步的優良習慣，立足崗位、勇于擔當的精神風貌和自強不息、奮發圖強的意志品格，也充分體現了青年對建設世界一流礦業公司的堅定信心和決心。
宋鑫表示，集團公司黨委歷來高度重視青年工作，去年12月，召開了共青團中國黃金集團公司第一次代表大會，成立集團公司系統團委，為做好青年工作奠定了堅實的基礎。同時，集團黨委始終把青年作為最主要的培養對象和后備力量，積極拓展推進“英才計劃”和“晨光計劃”，為青年創造成才機會，在總部機關和企業基層培養了一大批符合集團公司轉型發展需要的青年人才。
宋鑫表示，中國黃金青年必將大有可為，也必將大有作為。這是“長江后浪推前浪”的歷史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。他要求廣大中國黃金青年，第一，要強化理論武裝，堅定理想信念。要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，特別是要深入學習、準確把握以“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”為代表的以習近平同志為總書記的黨中央對新形勢下治國理政新的戰略思考、新的戰略要求、新的戰略部署，勇敢肩負起時代賦予的重任，將思想和行動統一到中央和國資委要求上來，統一到集團公司整體安排上來，聚焦“兩學一做”學習教育、集團公司“十三五”期間“八大戰略”和2016年十項重點工作，志存高遠，腳踏實地，積極作為、主動作為。
第二，要勇于開拓創新，爭當“雙創”先鋒。要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想，與時俱進；同時，在立足本職的創新創造中不斷積累經驗，密切結合集團公司正在開展的“青年創新創效”、“五小攻關”、“我為降本增效獻一計”等主題實踐活動，充分發揮自身優勢，著力在培養創新意識、挖掘創新潛能、提高創新能力上下功夫。
第三，要堅持學習進步，練就過硬本領。要堅持面向現代化、面向世界、面向未來，增強知識更新的緊迫感，如饑似渴學習，深入鉆研專業知識，用人類一切優秀文明成果和先進科學文化知識豐富自己；要努力向書本學習，向實踐學習，向身邊的人學習，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，堅持學以致用，知行合一，深入基層一線，在實踐中汲取豐富營養、提高綜合素質。
第四，要注重道德修養，躬行良好作風。要積極踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和以“超越自我、開拓創新、拚搏奉獻、追求卓越”為核心的企業精神，自覺傳承中華民族傳統美德。
劉冰在主持了中拇指出，首要建立于部門，盡職任勞任怨。只剩下用愛措施功能把上班搞好。建立于部門盡職任勞任怨，最必須 的便是用愛。用愛措施最關鍵的一方面僅源于做重要情況，只是很會實實話在的搞好本職部門的貓瘟的上班，腳踏板逐戶、一次這個足跡地來完成好自個兒的本公司員上班。在對的的時長里搞好對的的上班。第二是要大膽責任，大膽推薦。年青團財務人員要享有大膽達到、敢挑肩負、敢爭首的心理，只剩下大膽在挫折中求發展趨勢趨勢趨勢，在生存危機中檢查路，功能有作，逐漸全新發展趨勢趨勢上班新事態；要大膽改變理論，在改變理論上大膽突破點自我，取消全新發展趨勢趨勢趨勢的新設想，突破點自我舊的思考力定式和不同條條框框；要奮不顧身地擔起較快發展趨勢趨勢趨勢的重責，大膽抓搶新機遇。三是要關注著友善一致，很會達成合作方式。年青團財務人員要擺正自個兒的定位，建立于自己的部門，搞好本公司員上班。另外建立主上班“一碟棋”理論，既講分工達成合作、又講達成合作，才能做到服從分配不盲目從眾，補臺不相互指責，“一起合唱”不“獨唱”、佳不越位。從友善一致中達到運轉，從達成合作方式中達到智慧網，從全都中提高意志，竭盡全力進行非常大聚力投資回報上班。