內蒙古礦業以高質量黨建為引領??新建“二十大優越”實際行動
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新疆古化工有限裝修公司裝修公司黨組深層次自學貫徹認真執行尤權總紀委書記相對于國家股企業主收入分配改革和黨的施工的至關重要研究，延續持續推進認真執行全國的國營企業黨建工作宣傳會意志，以高品產品品質黨建工作宣傳領著高品產品品質經濟發展。
集團電話黨支部寬裕帶領“把方向上、管服務大局、促貫徹落實”反應，策劃了“十六七”后一年甚至是更長1段時間的快速不斷趨勢進步方向戰略控規控規，提出了了優質化量快速不斷趨勢進步方向、競爭激烈力提拔、目前化先行先試“五大核心內容蔓延”，國.際視角、產業楷模、集團電話領軍人、烏山獨具杭州特色“4個快速不斷趨勢進步方向核心商業幣值”，或黨建宣傳工作該品牌優越、商業幣值帶來優越、穩定管理制度優越、生態景觀條件優越、數智創建幣值優越、整治工作體系優越、融洽快速不斷趨勢進步方向優越、優秀人才激發優越、獨具杭州特色古文化優越、網絡資源擔保優越“世界十大優越建立在行動”，完全擘畫了“帶來雙商業幣值、建造雙標桿”的新劃時代目前化中國內地銅重工業新紀錄地雄偉期望，矢志不渝普寫了黨建宣傳工作帶領優質化量淺綠色快速不斷趨勢進步方向新的征程。
“重引領”深化黨的全面領導，“促落實”全面履行黨建責任。通(tong)過黨委中心組學習(xi)(xi)、黨支(zhi)部月度政(zheng)治理論學習(xi)(xi)、黨委會“第一(yi)議(yi)題(ti)”學習(xi)(xi)等(deng)進一(yi)步筑牢思想根基；開(kai)展“黨建(jian)領(ling)航工(gong)程”，實施(shi)“凝心鑄魂”“固本強(qiang)(qiang)基”“攻(gong)堅破冰”“金色(se)(se)品牌”“激活(huo)動能(neng)”五大行(xing)動，有效(xiao)發(fa)(fa)揮黨建(jian)促(cu)進生(sheng)產經(jing)營作(zuo)(zuo)用，大力(li)開(kai)展標準化(hua)黨支(zhi)部建(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)，加強(qiang)(qiang)“痕(hen)跡(ji)管理”，提(ti)高(gao)了(le)黨支(zhi)部建(jian)設水平，強(qiang)(qiang)化(hua)基層堡壘；持續開(kai)展“我(wo)為(wei)群眾辦實事”活(huo)動，列出(chu)(chu)解(jie)(jie)決事項(xiang)清單，逐(zhu)項(xiang)落實解(jie)(jie)決，踐行(xing)服(fu)務宗(zong)旨；“走出(chu)(chu)去(qu)”“引(yin)進來”，通(tong)過探(tan)訪紅色(se)(se)教育基地，線上線下培訓等(deng)，企業(ye)文化(hua)建(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)不斷創(chuang)新，企業(ye)文化(hua)宣(xuan)(xuan)傳成效(xiao)大幅提(ti)升，宣(xuan)(xuan)傳氛圍濃(nong)厚；進一(yi)步修(xiu)訂完善(shan)公(gong)司規(gui)章制(zhi)度，梳理工(gong)作(zuo)(zuo)流程，去(qu)除(chu)煩冗部門(men)、業(ye)務均實現無縫鏈接，工(gong)作(zuo)(zuo)順暢高(gao)效(xiao)。黨建(jian)引(yin)領(ling)為(wei)高(gao)質量(liang)發(fa)(fa)展提(ti)供堅強(qiang)(qiang)政(zheng)治保障。
“定目標”黨建與生產經營有效融合，“破難題”黨建優勢內化為現實生產力。安(an)(an)(an)(an)全生(sheng)(sheng)產是高質(zhi)量發展(zhan)的生(sheng)(sheng)命(ming)線(xian)，公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委認真貫徹習近平(ping)總書記(ji)關(guan)于安(an)(an)(an)(an)全生(sheng)(sheng)產重要(yao)講話精神，重點推進“雙重預(yu)防控制機制”及信(xin)(xin)息(xi)化(hua)建(jian)(jian)設(she)、安(an)(an)(an)(an)全生(sheng)(sheng)產專項整治三(san)年行(xing)動(dong)和(he)機械化(hua)、自動(dong)化(hua)、信(xin)(xin)息(xi)化(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)“四化(hua)”建(jian)(jian)設(she)，公(gong)司(si)本質(zhi)安(an)(an)(an)(an)全能(neng)力不斷提(ti)升(sheng)。公(gong)司(si)立足改革(ge)攻(gong)堅，強化(hua)管理提(ti)升(sheng)，以(yi)“固(gu)本強基”和(he)“鞏固(gu)提(ti)升(sheng)”行(xing)動(dong)為重要(yao)抓手，高質(zhi)量落(luo)實國有(you)企(qi)業改革(ge)三(san)年行(xing)動(dong)工(gong)作要(yao)求(qiu)，綜合完(wan)成率達99.3％。各黨(dang)(dang)支部圍(wei)繞生(sheng)(sheng)產經營目(mu)標，以(yi)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)+”為依托，相繼開展(zhan)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)+安(an)(an)(an)(an)全”“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)+消防”“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)+科技”“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)+創新”等(deng)活動(dong)，使5G+無(wu)人駕(jia)駛智(zhi)慧網(wang)絡應(ying)用、尾礦庫一鍵起降(jiang)無(wu)人機巡(xun)壩、自動(dong)加藥控制系統、皮帶巡(xun)檢機器(qi)人應(ying)用深部開采(cai)等(deng)技術(shu)在公(gong)司(si)成功應(ying)用，提(ti)升(sheng)了智(zhi)慧化(hua)礦山(shan)建(jian)(jian)設(she)水平(ping)。
“出實招”全面從嚴治黨縱深推進，“樹清風”筑牢正風肅紀思想防線。公司黨(dang)(dang)委(wei)加快合規管理體(ti)系建設推進步伐，堅持(chi)依(yi)規治黨(dang)(dang)、依(yi)法治企(qi)，以剛性制(zhi)度(du)約束和嚴(yan)格制(zhi)度(du)執(zhi)行確(que)保全面從嚴(yan)治黨(dang)(dang)主體(ti)責(ze)任全面落(luo)(luo)實。將日常監督與督辦(ban)有機(ji)融合，聚焦“三重(zhong)一大”決(jue)策、中央環保督察(cha)反饋問題整改等(deng)重(zhong)點工(gong)作(zuo)落(luo)(luo)實，有力(li)地確(que)保各(ge)項重(zhong)點工(gong)作(zuo)落(luo)(luo)實到位。層層簽訂黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)目(mu)標責(ze)任書、黨(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建設責(ze)任書，廉(lian)潔從業協議(yi)書，開展(zhan)集體(ti)約談(tan)，警示教育、“雙學雙講”等(deng)工(gong)作(zuo)，加強黨(dang)(dang)風建設，筑牢廉(lian)政(zheng)底(di)線(xian)，促進公司持(chi)續(xu)健康(kang)高質(zhi)量發展(zhan)。
“育人才”深化干部隊伍建設，“激活力”優化構建高效組織體系。公司(si)黨委堅定不移(yi)落實黨管(guan)人(ren)(ren)才原則，緊緊抓住(zhu)三(san)項制度(du)改革“牛鼻子”，進一步完善優化(hua)(hua)干部“能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下(xia)”、員工“能(neng)(neng)進能(neng)(neng)出(chu)”、收入“能(neng)(neng)增能(neng)(neng)減”的“三(san)能(neng)(neng)”機制，按梯隊分(fen)類分(fen)批遴選優秀年輕(qing)人(ren)(ren)才，形成(cheng)常態化(hua)(hua)動態人(ren)(ren)才池，為公司(si)發展不斷(duan)注(zhu)入新活力。建(jian)立以崗(gang)位價(jia)值、業績貢(gong)獻為依據，縱向晉(jin)級(ji)、橫(heng)向晉(jin)檔的動態薪(xin)酬(chou)體系(xi)，優化(hua)(hua)薪(xin)酬(chou)分(fen)配，做到正向激勵(li)，極大地提(ti)升(sheng)了職工干事(shi)創(chuang)業的熱情(qing)和(he)斗(dou)志。
“獲榮譽”激勵斗志再攀新高峰，“鼓干勁”凝心聚力吹響奮斗沖鋒號。公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委在獲評集(ji)團公(gong)司(si)“兩優一先(xian)(xian)”先(xian)(xian)進(jin)(jin)基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組織(zhi)、“四好領導班子(zi)”等(deng)光(guang)榮(rong)稱(cheng)(cheng)號后，又憑借出色(se)的(de)工作業績(ji)、廣泛的(de)行(xing)業影(ying)響力(li)、較大的(de)社會(hui)美譽(yu)(yu)度獲得“中(zhong)央企(qi)業先(xian)(xian)進(jin)(jin)基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組織(zhi)”榮(rong)譽(yu)(yu)稱(cheng)(cheng)號。近(jin)年來(lai)，公(gong)司(si)先(xian)(xian)后被授予“中(zhong)央企(qi)業先(xian)(xian)進(jin)(jin)集(ji)體”“全(quan)國五(wu)一勞動獎(jiang)狀”“和(he)諧(xie)礦區建設示范單(dan)位”“社會(hui)責任示范基(ji)(ji)地”，被國土(tu)資源部(bu)列為(wei)首批(pi)和(he)諧(xie)礦區試(shi)點單(dan)位，并順利通過國家級綠色(se)礦山遴選，通過科學技(ji)術部(bu)火炬高(gao)技(ji)術產業開發中(zhong)心高(gao)新技(ji)術企(qi)業認定等(deng)，增強(qiang)了全(quan)體職工的(de)自豪感(gan)、使命感(gan)和(he)榮(rong)譽(yu)(yu)感(gan)。