投資集團有限公司歸屬權中小企業堅持問題導向牢固展開調查探析探析
確實把考察調研工作成效轉換為力促子公司高品質量快速發展的巨大扭矩（十四）
為推進專業學習貫徹落實情況尤權新世代中自己的特色社會上現實主義想法題材學前學校走深走實，集困機構歸屬權廠家公司確認帶動黨的技術創新方法論正確掌握用到，把未來發展進步題材學前學校同推進咨詢中心崗位融洽結合在一起，較真未來發展進步統計抽樣調查，扎實推進統計抽樣調查優秀成果還原成，嚴格要求自己求真精益求精、真抓敢于擔當，來解決崗位中的現控制象，破解器廠家公司未來發展進步難處，推進廠家公司控制優質化量未來發展進步。
內蒙古太平公司黨委深入開展調查研究，與理論學習、專題黨課、推動發展、檢視整改、建章立制一體推進，堅持“四個突出”，即突出調查研究對象的廣泛性、突出調查研究內容的針對性、突出調查研究方法的科學性、突出調查研究成果的有效性，以整改問題、促進發展的實際行動確保主題教育取得實效。
突出調查研究對象的廣泛性，提出問題更全。公司領導班子成員根據各自分管工作、黨建聯系點，深入到各自分管部門，深入到職工群眾中去，做到了調研覆蓋面廣。目前，7位領導班子成員先后完成實地調研13次，調研時間共計13天，接受調研人數200余人次，做到了黨支部、部門、崗位類別全覆蓋。
突出調查研究內容的針對性，發現問題更準。公司黨委召開專題推進會，認真進行調研選題，精心選定了深部資源開發、邊坡治理、筑牢安全環保底線、降本增效、科技創新、提高黨員干部能力、改善職工生活品質等7大調研課題，在調研過程中做到有的放矢，調研目標明確。截止目前，通過調研共收集各類問題28項，已梳理形成7類15個問題清單14個專項整改方案。
突出調查研究方法的科學性，挖掘問題更深。在調研過程中，采用一對一談心談話、交流座談、個別訪談、問卷調查、實地查看、線上了解、信箱征集等多種方式，對職工群眾提出的情況和問題進行細致核查，深入分析、互相印證，深入細致查找問題及問題產生的根源。
突出調查研究成果的有效性，解決問題更實。調查研究的目標是解決問題，針對調研過程中梳理的15個問題，均制定了整治措施，明確了責任人，對短期能夠解決的，做到立行立改、馬上就辦；對一時難以解決的，明確目標，緊盯不放，一抓到底。目前，各項問題整改均取得了實質性進展，并做到及時反饋整改進度，主動接受監督，公司將繼續扎實推進問題整改整治，真正做到件件有著落、事事有回音， 把調研成果轉化為推動公司高質量發展的動能。
貴州錦豐公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要講話精神和集團公司黨委關于大興調查研究的工作部署，深入開展調查研究，與理論學習、推動發展、檢視整改、建章立制一體推進，以整改問題、促進發展的實際行動確保主題教育取得實效。
堅持政治引領，在解放思想上提升“高度”。做好調查研究，既要堅持政治引領，也要堅持解放思想。錦豐公司始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的行動指南。截至目前，已召開黨委理論中心組學習12次；組織中層及以上管理人員開展主題教育集體政治學習共5次，累計參與125人次，學深悟透習近平總書記關于調查研究的重要論述，學會運用戰略思維、歷史思維、辯證思維，提高運用科學理論解決實際問題的能力。
強化頂層設計，在活動謀劃上錨定“準度”。公司黨委根據貫徹主題教育總要求，制定了調查研究方案，明確由公司黨委主題教育領導小組統籌協調、牽頭落實，加強調查研究工作整體統籌，確保調查研究工作有力有序推進。公司黨委堅持一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制，及時把理論學習成果運用到調查研究中去，運用到檢視整改、推動發展、建章立制中去，在學習思考中提升調查研究能力本領，在調查研究中檢驗學習成效。
強化問題導向，在活動開展上追求“力度”。公司黨委緊盯企業發展面臨的現實問題、改革發展重點難點問題和全體員工急難愁盼問題，堅持“班子出題、成員領題、集體破題”，以“問題—過程—結果”為導向，撲下身子真調研、真解決問題，多視角立體化打好調查研究“組合拳”。截至目前，領導班子成員圍繞中心工作已確定調研選題，形成4大類共5項調研課題，涵蓋探礦增儲、精細化管理、降本增效、安全管理等多個領域。針對形成的問題清單，加強對完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對一時難以解決的，持續推進，明確目標、緊盯不放、制定政策、一抓到底。
品牌黨委會將緊跟著貫穿“提質、控本、增強藥效”上班主風格，堅持下去以的問題為導向型，立即查缺補漏、匯報總結煉制，提高追蹤定位問效，保證 的具體措施開展落子，把開展調研科技成果轉變為積極推動制造業企業高效果量發展壯大的厲害機械能。